「 VUCA 」における人材育成
ウィズコロナ時代に入り、オンラインコミュニケーション力は必須のビジネススキルとなりました。
現場からは「対面できない新人教育はどうすればいいのか」「見えないメンバーの評価はどうすればいいのか」そんな声が聞こえてきます。
正解がないVUCAの時代、自律的人材(自ら考え、自ら動ける人)の育成が重要課題ですが、社内では補いきれず、アウトソーシングが求められています。

若手社員が自ら考え、自らPDCAを回せるように自発的な行動項目の設定、
進捗の見える化、振り返りの徹底を日次・週次で実践可能です。

若手社員1名に対し外部メンター(プロのフォローアップコーチ)1名が付き、
組織に最適化し個々のポテンシャルを最大限に発揮するマンツーマンサポートを
提供します。

「アンケートレポート」や「プロコーチレポート」による組織の状態を客観的に
可視化します。「360度評価」も実施可能です。

組織内で活躍できるビジネススキルを向上
実戦経験のあるプロコーチによる毎週の徹底コーチングにより
最短距離で目標到達するための行動改善が可能です。
テレワークの孤独感も解消します。
業界や職種ごとに
ビジネスに特化した
プロコーチたちが
若手社員をフォローアップ
実戦経験のあるプロコーチによる毎週の徹底コーチングにより
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90名を超えるプロコーチから
組織のニーズ合わせたコーチがサポートします。

あなたにあった事例と活用方法のご紹介が可能です
ビジネスコーチングで行動変容を実現
組織のパフォーマンスを向上
ビジネスコーチングのメソッドを通じて、企業で働く社員の
皆様の「行動変革・行動定着」まで サポートすることを、ミッションとして掲げております。
ビジネスコーチは2005年創業より、500社以上の生産性向上をお手伝いをしております。
・株式会社MonotaRO様
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